Este texto é para você que pesquisou sobre o que é seguro odontológico. Vamos entender o que é seguro odontológico, como funciona e como contratar esse serviço.
A higiene bucal é um componente fundamental da higiene corporal das pessoas. Nem todo mundo sabe, mas seus hábitos e estilo de vida impactam diretamente a saúde dos seus dentes. Obesidade e fumo são exemplos de fatores que aumentam os riscos de doenças. É comum pensar que a higiene bucal se limita apenas ao hábito diário de escovar os dentes. A verdade é que há outros importantes fatores essenciais, tais como alimentação saudável e equilibrada, uso de fio dental e visitas regulares ao dentista.
Segundo a última Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), os cuidados com a saúde bucal vêm ganhando cada vez mais espaço na vida dos brasileiros. Em 2019, a proporção de adultos que escovavam os dentes pelo menos duas vezes por dia (93,6%) cresceu em relação a 2013 (89,1%). Já a proporção de adultos que usam escova de dentes, pasta de dente e fio dental para a limpeza dos dentes ficou na marca de 63,0%.
Uma das causas para esse aumento nos hábitos higiênicos de saúde bucal está justamente associada à grande disponibilidade e facilidade de contratação de serviços como o seguro odontológico. Uma vez que o seguro odontológico viabiliza os altos custos de tratamentos dentários, motivando os usuários a melhorarem inclusive seus hábitos de vida e saúde.
A iniciativa de contratar um seguro odontológico pode ser tanto dos usuários, como das empresas, que veem no serviço uma forma de oferecer benefícios aos seus funcionários. Na busca por atrair e manter profissionais qualificados, as empresas têm procurado se diferenciar da concorrência, oferecendo melhores benefícios aos seus colaboradores, tal como o seguro odontológico.
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O que é seguro odontológico?
O seguro odontológico se assemelha aos serviços de plano de saúde e planos odontológicos no sentido de subsidiar tratamentos de saúde dental mediante a contratação do serviço. Mas, se diferenciam porque no plano, o usuário pode realizar atendimentos médicos apenas na rede credenciada pela empresa. Além disso, ele faz o pagamento posterior da consulta.
Já o seguro odontológico permite que o usuário escolha o local de atendimento, dentro ou fora da rede da empresa. Ele é interessante, por exemplo, para quem tem um dentista preferido, mas esse dentista não atende por plano. Com esse tipo de assistência, o paciente realiza a consulta, e depois é reembolsado pelo seguro. O limite do valor do reembolso fica definido no contrato assinado pelo usuário.
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Como funciona o seguro odontológico?
O seguro odontológico funciona através do sistema de reembolso. Primeiro, o paciente visita o profissional que desejar — seja ele uma indicação da seguradora, seja um profissional fora da rede credenciada. Depois, o usuário precisa apresentar um recibo da consulta ou dos procedimentos à seguradora. Dessa forma, ele receberá o reembolso do que gastou.
Caso o segurado opte por consultar um profissional da rede credenciada, a seguradora realizará o pagamento diretamente ao dentista, sem que o usuário precise desembolsar qualquer valor.
Os valores do reembolso e assistências que podem ser utilizadas aparecem no contrato do seguro. Por isso, antes de utilizar qualquer serviço, o consumidor precisa verificar se eles são cobertos pela empresa. Do contrário, o usuário terá que pagar, sozinho, pelo atendimento.
Normalmente os seguros contam com carência. A carência é o período entre a data de contratação do serviço, e o dia em que ele pode começar a ser utilizado. Normalmente, a carência de um seguro odontológico é de cerca de 60 dias.
Para situações de emergência, porém, o atendimento fica disponível após 24 horas da assinatura do contrato. Nesse caso, o dentista atuaria apenas para eliminar a dor. Se outro tipo de tratamento for necessário, além da medida imediata, o seguro só fará a cobertura passado o período de carência.
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Seguro odontológico nas empresas
Com um impacto mínimo na folha de pagamento é possível oferecer aos colaboradores um serviço essencial para sua saúde e qualidade de vida, afinal, é impossível ter um bom desempenho no trabalho durante uma crise de dor de dente, por exemplo.
A saúde bucal é essencial para o bem-estar, não é à toa que o seguro odontológico para funcionários é um dos benefícios mais valorizados por profissionais de todas as áreas. Além disso, um sorriso bonito e bem cuidado faz total diferença nos relacionamentos profissionais e pessoais.
O custo do seguro odontológico para funcionários é calculado de acordo com a quantidade de beneficiários – incluindo dependentes, como cônjuges e filhos – e pode ser oferecido em duas modalidades:
FACULTATIVO
Nesse caso, empresa e funcionário dividem a mensalidade do seguro. Assim, há pouco impacto na folha de pagamento do trabalhador, mas ele mantém a sua saúde bucal sempre em dia.
Também existem casos em que, na contratação facultativa, a empresa paga sozinha pelo seguro odontológico. Em todos os cenários, a cobertura contratada costuma ser a básica.
COMPULSÓRIO
Nesse formato o serviço é obrigatório a todos os colaboradores da empresa. Aqui, porém, é bem mais comum que a companhia pague sozinha pela assistência.
A empresa que optar pela contratação do seguro odontológico deve procurar operadoras que atendam às exigências da Agência Nacional de Saúde Suplementar. Ela determina, por meio do rol de serviços, quais serão as coberturas básicas para o plano odontológico empresarial.
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A oferta de benefícios para os colaboradores hoje é vista como um recurso estratégico para atrair e manter uma boa equipe de colaboradores. Com baixo impacto na folha de pagamento, o seguro odontológico reflete na valorização dos colaboradores, diminuição de faltas e impacto positivo no clima organizacional.
Do ponto de vista dos colaboradores, o seguro odontológico viabiliza o acesso à consultas frequentes com dentistas e especialistas, aumentando os cuidados com a prevenção de doenças. Com isso os funcionários ganham na melhora na qualidade de vida, na autoestima e na saúde em geral. Além de ter oportunizado a inclusão dos dependentes (família) no plano odontológico por um valor acessível.
Enfim, investir no plano odontológico para funcionários é uma estratégia que beneficia duplamente a empresa: o funcionário se sente valorizado e a equipe ganha em produtividade e desempenho.