CARTÕES BENEFÍCIOS

Perder um bom funcionário pra um concorrente que oferece benefício melhor custa mais caro do que o benefício em si – entre desligamento, contratação e treinamento de quem entra.

Ao mesmo tempo, tocar vale-alimentação, vale-refeição, combustível e farmácia como programas separados vira uma operação manual pro RH, com mais chance de erro e mais tempo gasto administrando em vez de cuidando de gente. A Bravia estrutura o pacote de benefícios da sua empresa com os principais operadores do mercado, num modelo que reduz a operação do RH e melhora a percepção de valor de quem recebe.

O que está disponível:

Vale-alimentação: uso em mercado, controla melhor o gasto do que repassar em salário direto;
Vale-refeição: uso em restaurantes, cobrindo o custo do dia a dia de quem trabalha fora de casa;
Vale-combustível: pra quem usa veículo próprio a trabalho, sem depender de reembolso manual;
Cartão farmácia: benefício de saúde complementar de baixo custo e alto impacto na percepção de cuidado com o funcionário;
Cartão multibenefícios: um cartão só reunindo os benefícios acima, menos operação administrativa pro RH.

Fale com a Bravia e monte o pacote de benefícios ideal pra sua empresa.