Quer saber mais sobre o Seguro RC Empregador? Então, continue lendo este texto.
Por mais que a empresa tenha o seguro de vida com as coberturas que garantem indenização no caso de morte e/ou invalidez dos colaboradores, nada impede que um colaborador, ao adquirir algum tipo de invalidez no exercício das funções, acabe por processar o empregador (mesmo já tendo recebido a indenização do seguro de vida).
É por isso que a modalidade de Seguro de Responsabilidade Civil Empregador (normalmente abreviada para Seguro RC Empregador) tem o objetivo de garantir o pagamento de indenização devida pelo segurado aos seus funcionários, inclusive em acordos autorizados pela seguradora.
Importante lembrar que:
– O foco é no ressarcimento (já que não impede que o colaborador possa processar);
– Cobre honorários advocatícios;
– Extremamente útil para empresas em que os funcionários têm risco de acidente.
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Uma dúvida comum de clientes sobre o Seguro RC Empregador é: este ou algum outro seguro garante a empresa no caso de ação trabalhista por não pagamento de FGTS ou de hora extra?
A resposta (que você já deve imaginar) é que, por motivos óbvios, o que é obrigação trabalhista nunca será coberto por nenhuma modalidade de seguro e por nenhuma seguradora.
Contudo, por todas as outras possibilidades súbitas e inesperadas que podem levar a um acidente com o colaborador, torna-se um seguro de baixo investimento e que garante mais tranquilidade para todos.
Se você precisar de apoio na contratação desta cobertura ou outras que possam beneficiar sua empresa, entre em contato conosco.